Gargamel, sluga model

 

 

    Ieri, 22.02.2018, groparul justiției a mai bătut un cui în sicriul valorilor democrației. Cu un discurs patetic, jalnic, lamentabil, de fost procuror comunist, și-a dat măsura propriei incapacități mentale și a faptului că ocupă o funcție publică imoral.

   Surd la problemele penitenciarelor de la noi, s-a arătat interesat doar de grațierea mascată și de drepturile infractorilor, fără a avea nici cea mai mică preocupare față de raportul inegal dintre aceștia și cetățenii de rând, prizonieri în propria țară, rămași într-o societate care tinde să devină o feudă a unui guvern opresor, corupt și criminal.

    Mai rămăsese de mutilat DNA, singura entitate în care se mai împiedica în a înfăptui, alături de colegii săi cu probleme penale, modificările Legilor justiției și a Codului penal.

    Sunteți o rușine!

Update:

   Analistul CTP, surprinde la rândul său la Digi24, câteva dintre caracteristicile discursului gargamelian:

 

 

 

The NHP experiment

    Fiind oarecum gelos, invidios pe succesele americanilor de la Ford, Adolf Hitler racolează câțiva conaționali de acolo și înființează, pe la 1930, uzinele Volkswagen, pentru a produce mașinuțe ieftine, pentru germanul de rând.

    Devenind una dintre cele mai mari industrii de automobile din lume de după WW2, uzinele Volkswagen se extind și în SUA, sub promisiunea respectării standardelor de noxe, impuse de americani.

    Au cam trișat, în urma imensului scandal urmând să retragă autoturismele produse și să plătească frauda. Ceva directori au avut experiențe neplăcute. De remarcat experimentul NHP – Non human primates, unde, sub masca preocupării față de efectele poluării gazelor de eșapament, au gazat niște primate nevinovate, dresate să vizioneze desene animate.

    Primatelor evoluate dar anteniste convinse, nu li se mai livrează desene animate, ci un circ ieftin, cu maimuțăreli guvernamentale pe teme ca revoluții fiscale ori pseudomăriri de salarii.

   Tot un circ ieftin este și cel livrat angajaților, prin așa-numita îmbunătățire a condițiilor de muncă sau a așa-ziselor analize medicale periodice, sau prin diverse acțiuni de mimare a dialogului social, de abuzuri mascate sub „grija” angajatorului de a nu se mai efectua ore suplimentare.

Bilanț 2017

 

    Mâine, 16.02.2018, va avea loc la sediul penitenciarului Constanța-Poarta Albă, bilanțul anului 2017, în care se va expune ceea ce s-a realizat în decursul anului trecut și ceea ce nu s-a putut realiza.

    La invitația conducerii unității, Sindicatul a desemnat unul dintre membrii de sindicat care va expune mesajul sindicatului, celor prezenți.

        Revenim cu noutăți.

Man into the trunk – sau „Operațiunea Portbagajul”

man into the trunk

    Cotidianul on-line Replica descrie un caz mai aparte în care a fost implicat un agent de la Poarta Albă: „….un tânăr a fost oprit de polițiștii constănțeni și nu mică le-a fost mirarea să găsească în portbagajul mașinii… pe bunicul acestuia! Nu a fost întâmplător. Mașina tânărului a fost urmărită de polițiști după ce o rudă a bătrânului a sunat la 112 pentru a reclama faptul că acesta a fost luat cu forța de nepot. Astfel, la data de 9 februarie a.c., polițiștii din cadrul Secției 7 Rurală Crucea au identificat un tânăr, de 28 de ani, pe DN2 A, între localitățile Crucea și Stupina, județul Constanța, bănuit de săvârșirea infracțiunilor de amenințări, lovire și alte violențe și lipsire de libertate. Astfel, tânărul în cauză, și-ar fi încătuşat bunicul, de 71 de ani, și l-ar fi transportat în portbagajul autoturismului. 

    Conform unor surse, bărbatul de 28 de ani ar fi angajat al Penitenciarului Poarta Albă. De altfel, reprezentanţii Penitenciarului Poarta Albă au confirmat că este vorba despre un gardian, dar care, în ziua incidentului (vineri, 9 februarie), a fost trimis acasă de către superiorul său, pe motiv că ar fi avut un comportament inadecvat. Se fac cercetări şi la nivelul penitenciarului în acest caz!”

    Interesant ar fi de știut dacă Marian Dobrică este interesat de faptul că penitenciarul constănțean, condus de Muscalu (altul decât personajul din dreapta din fotografie), nu prea catadicsește să angajeze un psiholog pentru personal.

   La fel de interesant ar fi de știut dacă testarea psihologică la angajarea personalului se face pe baza unor baterii de teste omologate și dacă testările psihologice periodice au și scopul de a preveni eventuale tulburări comportamentale.