♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪


Captură

2018 a fost un an atât cu realizări, cât și cu neîmpliniri. Am reușit să ne facem vizibili prin acțiunile de protest, dar și prin realizările obținute în instanță.

Toate acestea ne îndreptățesc să credem într-un viitor mai bun, din toate punctele de vedere. Vom învăța din eșecuri și vom ști să apreciem mai bine victoriile.

Cum va fi 2019? Totul depinde de modul în care ne vom lua în serios misiunea și de felul în care înțelegem sindicalismul.

Până atunci, să avem un An Nou mai bun și cu multe realizări în palmares.

happy new year

Detalii | OUG 114/2018 privind salarizarea in 2019, publicata in Monitotul Oficial — fsanp.ro


gold coins
Fotografie de Pixabay pe Pexels.com

A fost publicata OUG 114/2018 care ingheata salarizarea si celelalte drepturi salariale in sectorul public, cu exceptia acelei 1/4 din diferenta de coeficienti raportat la 2022. Adica, la salariul net, o majorare de 2 – 300 de lei, care n-acopera nici macar rata inflatiei. Mai jos cateva informatii de interes pentru angajatii din penitenciar: 1. Salariul…

via Detalii | OUG 114/2018 privind salarizarea in 2019, publicata in Monitotul Oficial — fsanp.ro

De Crăciun


crăciun fericit

Tradiția spune că semne au fost, cei trei magi urmând steaua călăuzitoare către ieslele unde avea să se nască, printre dobitoace, Mântuitorul.

Devenită una dintre marile evenimente creștine, Crăciunul semnifică Nașterea Domnului Iisus Cristos și un îndemn spre reflexie a suflării creștine către condiția umană, spre a fi mai bună și tolerantă.

„Măsuri” și contramăsuri la Iași


dosare

Sindicatul Iuris din Penitenciarul Iași a semnalat conducerii un aspect neplăcut din activitatea dezastruoasă a comisie de disciplină, care a clasat multe dosare privind abaterile disciplinare, unele foarte grave, avându-i ca autori pe deținuți.

Pe fondul recrudescenței actelor de ultraj, această stare de fapt a atras nemulțumirea personalului, prin urmare reacția celor de la Iuris este pe deplin justificată.

Au fost dispuse verificări, constatându-se că neregulile semnalate sunt de amploare și de o gravitate accentuată, însă, pentru persoanele responsabile, răspunderea nu mai poate fi angajată – tot datorită prescripției (!) disciplinare.

Curioasă logica conducerii de la Iași, care, dincolo de gravitatea fenomenului masiv de tolerare prin incompetență a nesancționării abaterilor deținuților, se arată preocupată de imaginea instituției, pe care o consideră șifonată din motivul sesizării celor de la Iuris.

Optică de sorginte comunistă, în opinia noastră, întrucât imaginea instituțională ar trebui să fie pe plus, tocmai datorită semnalării neregulilor de către sindicat. Ori, conducerea ieșeană se gândește probabil să umble, în contrapartidă și la imaginea sindicatului, unde liderul de sindicat stătea bine în sondaje.

rezultat sondaj

Probabil că nu e o coincidență faptul că, ulterior tărășeniei cu controlul, au apărut niște tipizate, în urma cărora conducerea aprobă retragerea unora din sindicatul neagreat. Pe motiv de ranchiună, sau de onoare nereperată?