Sindicatul Național SINPEN 2016 Constanța

În căutare de soluții în lupta cu SARS-CoV-2 (noul coronavirus responsabil pentru Covid-19), ANP ne ajută cu măsuri bune: suspendarea transferurilor deținuților între penitenciare și telemunca, alternând cu concedii, recuperări ori învoiri plătite.

Am fi vrut totuși să se găsească și soluții pentru deșteptarea din somnul cel de moarte al conducerii de la Poarta Albă, poate se hotărăsc în cele din urmă să distribuie dezinfectanți pentru angajați. Un recent sondaj de opinie ne arată că angajatorul nu a distribuit decât măști și mănuși, iar clorul și spirtul din păcate nu prea ajută în situația de față.

Ajută în schimb mutarea celor  ~ 200 t de gunoi din curtea pușcăriei, mai bine mai târziu decât niciodată.

Un exemplu de rea-voință, ca să nu-i spunem altfel, ar fi efectuarea de percheziții la ieșirea din serviciu, fără asigurarea materialelor adecvate de igienă. Eficiență maximă: două oale, trei sârme, un reșou improvizat. Plus expunerea gratuită a personalului și a deținuților la o posibilă contaminare.

Un alt exemplu de rea-voință ar fi preocupările înalte ale unui șef de tură, care, în afară de a da testări psihologice supraveghetorilor la tura de noapte, mai nou controlează rezervele la camera de repaus, ca să vadă dacă se doarme.

La tura de zi, e mai ocupat: sesizează pe supraveghetorul care nu fusese sancționat pentru 2 kile de cartofi, găsiți într-un tomberon. Cine știe, poate-i iese acum, doar n-o rămâne cu onoarea nereperată.

Deocamdată încheiem aici micul nostru slalom printre contagiune și alte mizerii.

 

Nu mai este o noutate, suntem în plină desfășurare a evenimentelor privind modul în care autoritățile gestionează situația în războiul cu noua specie de coronavirus. Cum va reuși să facă asta, rămâne de văzut, din declarațiile domnului cu chelie, aflat la butoanele ISU, rezultând că actualele izolete și costume utilizate cu ocazia intervențiilor sunt achiziționate de pe vremea EBOLA și așteptăm altele.

Domnul cu chelie a mai dat rateuri: cazurile Apuseni, Techirghiol, sistemul 112 cu probleme în cazul Caracal, ca să nu mai vorbim de căratul persoanelor arse cu paleții în cazul #Colectiv. Suntem, deci pe „mâini bune”.

Ne-ar interesa părerea dumneavoastră în legătură această zbatere a autorităților pentru binele public, cu precădere la locul dumneavoastră de muncă. Mai jos, avem un:

Sondaj de opinie

În contextul epidemic actual (Covid-19), care ar trebui să fie acum prioritatea „0” ?

Sâmbătă, 07.03.2020 Sindicatul Național SINPEN 2016 Constanța a convocat Adunarea generală a membrilor de sindicat, pentru a dezbate problemele întâlnite la serviciu, cele constatate cu ocazia dialogului social dintre sindicat și angajator, și, nu în ultimul rând, calea de urmat pentru rezolvare.

Alături de noi au fost președintele FSANP, d-l Sorin Dumitrașcu și președintele filialei Constanța – Cartel Alfa, d-l Caraignat Ion. A fost prezentat procesul-verbal încheiat cu ocazia întâlnirii de dialog social dintre sindicat ți angajator, precum și soluțiile, termenele și angajarea responsabilității în rezolvarea revendicărilor sindicaliștilor, prezentate în ședința Consiliului de conducere care a avut loc la sediul Penitenciarului Poarta Albă, la 06.03.2020.

Aceleași revendicări ale membrilor Sindicatului Național SINPEN 2016 Constanța au fost aduse și la cunoștința Administrației Naționale a Penitenciarelor, prin sesizarea înregistrată cu nr. 28178/05.03.2020, la finele ședinței de lucru pe care ANP a avut-o cu organizațiile sindicale reprezentative.

Acesta a fost din punctul nostru de vedere, un moment 0, adică punctul de plecare de la care considerăm că putem spune că ne-am făcut auzite doleanțele și nu mai acceptăm promisiuni neonorate. Așa după cum a spus și reprezentantul filialei Constanța – Cartel Alfa, d-l Caraignat Ion, nu este prima data când conducerea de la Poarta Albă ne spune cât de greu se derulează o procedură de achiziție. Am constatat-o și noi; se pare că, în optica directorilor care s-au perindat, nu a fost decât o tactică de tergiversare, spre a-și duce la bun sfârșit mandatul.

Dacă sindicaliștii au fost de bună credință și au creditat de-a lungul anilor conducerea unității, ne facem mea culpa. În scurt timp toți cei prezenți au constata că personalul se află într-o situație critică și sunt întrunite premisele declanșării unui conflict de muncă.

 

Serialul Cernobîl, o coproducție HBO/Sky, este despre accidentul nuclear din Ucraina, stat din fosta URSS.

Pe 26 aprilie 1986, în centrala nucleară Cernobîl, a avut loc o explozie masivă care a eliberat material radioactiv de-a lungul Belarusiei, Rusiei și Ucrainei, ajungând până la țările scandinave și din Europa de Vest.

S-a mințit de la început, negându-se că ar fi explodat unul dintre reactoare.

Cu toate astea, un fizician este primul care a înțeles proporția dezastrului. Alături de vice prim-ministrul rus, trimis de Kremlin să conducă comisia guvernamentală de la Cernobîl în orele de după producerea accidentului, încearcă împreună să gestioneze situația.

Cum mistificarea era politică de stat, au răspuns doar inginerii aflați în tura de serviciu din seara dezastrului. De trei ani se încerca o simulare completă a sistemului de avarie, care, dacă ar fi fost efectuată în condiții de siguranță, le-ar fi adus celor din echipa care deservea centrala nucleară din 26 aprilie 1986 ceva beneficii. Medalii și promovări.

Nu a fost deloc așa, nu aveau habar că apăsând pe butonul care ar fi trebuit să oprească reactorul, au declanșat în fapt cel mai grav accident din istoria energiei nucleare.

Nu s-a recunoscut oficial că reactoarele rusești nu prezentau siguranță, ar fi fost un mare afront la programul nuclear sovietic. Atunci când se vrea ieftin și bun, dezastrul ne așteaptă după colț.

Mai jos, imagini filmate cu drona din orașul fantomă, Pripyat, martor mut al incompetenței și minciunii instituționalizate.: