Suntem singuri

    Preluăm de pe blogul sindical al colegilor de la Gherla, cazul polițistului ucis cu bestialitate și care a plătit cu viața incompetența șefilor în a asigura câte doi polițiști/patrulă:

Sindicatul Liber din Penitenciarul Gherla

singur

    Un poliţist moare pe stradă în timpul serviciului, ucis cu sânge rece de un nenorocit. Transmitem condoleanţe familiei îndurerate!

    Veţi spune că a ales o meserie care presupune şi riscuri. Însă şi eu vă asigur pe voi că nu a ales să-şi găsească sfârşitul în timpul serviciului! Asta au ales superiorii lui pentru el, planificându-l singur în patrulă într-o zonă cunoscută ca având un grad de risc ridicat. În penitenciare se întâmplă EXACT la fel. Am avut toate semnalele că nu procedăm bine. Au fost atacuri, ultraje, tentative de omor.  Dacă noi continuăm aşa, vă întreb oare cât va trece până când cineva de la noi va păţi la fel ca poliţistul din Suceava?  Noi nu ne dorim să fim înălţaţi în grad post-mortem, nu ne dorim să fim decoraţi în aceleaşi condiţii şi nici nu vrem mii de euro despăgubiri. Noi vrem să ne îndeplinim…

Vezi articolul original 225 de cuvinte mai mult

Superhero. Azi: Tamango

superman-1825717_1920

    Sunt eroi veritabili, unii chiar super-eroi. Kill Bill: „Întreaga mitologie care înconjoară super-eroii mi se pare fascinantă. De exemplu, super-eroul meu favorit, Superman… Nu are, din păcate, niște benzi desenate prea reușite…

     Însă mitologia nu este doar minunată, este unică. Filonul mitologiei unui super-erou este faptul că există super-eroul si există alter-ego-ul. Superman este, de fapt, Clark Kent. Când se trezește dimineața, este Clark Kent. Trebuie să-și pună un costum, pentru a deveni Superman.

    Și tocmai la partea asta se remarcă Superman. Superman nu a devenit Superman, ci s-a născut Superman. Când se trezește dimineața, este deja Superman .”

    La Poarta Albă- VIP, lucrurile nu stau cu mult diferit. Pentru a fi super-erou, trebuie doar să îmbraci uniforma, și dacă mai se găsesc ceva stele pe umeri, chiar ajută să intri în rol.

    Prin 2007, super-eroul nostru încă nu căpătase stelele aferente costumului actual, însă se afla într-o dilemă dacă sistemul îi va da reject sau nu, după povestea evadării din „Alcatrazul din chirpici„.

    Sistemul însă l-a trecut ceva mai târziu în corpul ofițerilor, poziție din care pretinde unui șef de schimb, pe bază de proces-verbal, să facă 8 controale pe timp de zi și 10 pe timp de noapte. După aia, cere celor din paza perimetrului, după terminarea turei, să precizeze în scris (în numele directorului) numărul de controale efectuate de șeful de schimb. Nu și pe ale lui.

    Supermanul cu epoleți nu știe că o vulnerabilitate (ca de exemplu lipsa unui gard, altul decât ăla pe care-l sprijinea la ultima evadare), nu poate fi suplinită de un subordonat, transformat ad-hoc într-o patrulă neobosită ca-n reclama cu Duracell. Nici că, după ce-și leapădă recuzita, nu rămâne decât un simplu personaj comun (nume de cod: Tamango).

    Personajul nu e la prima acțiune de acest gen, remarcându-se prin sesizări abuzive, din păcate luate de bune de o comisie de disciplină mai servilă, puse în aplicare și anulate în instanță.

    Gurile rele spun că asupra personajului nostru a avut loc un transfer de putere, de genul „V-am dat vouă puterea!”. Replică dată de văru` unui agent care a întrebat de ce nu întocmește seful de secție raport de incident, mai ales șeful se aflase la fața incidentului.

Adevărul gri de la ANP

BIRDS

Pe 11 iulie a. c., un tânăr dintr-o celulă de la bulău, transmite life:

    Ca-n povestea cu Zdreanță, ANP se jură că personajul e de undeva din UE, nu din România.

    Nu, personajul nu e Paul C., fost boxer de performanță, care transmite live din Rahova,  după care e transferat intempestiv la Giurgiu, să i se piardă urma. Nici coțofana nu-i cioară, sau porumbelul păcii. Mai trage câte un găinaț la vremea potrivită, pe hârtiile de transfer.

    Nici adevărul fluturat de ANP nu are cum să fie altfel decât gri.

    Povestea cu agentul șef de schimb se pare că nu mai e de actualitate, fiind numit pe funcție de ieri. Salutăm revenirea la normalitate, nu și încercările de implementare a unui program inventat, de tip 8 ore, program flexibil.

Mică antologie de lucruri necurate

    telecircoteca

    Dacă nu ar fi vorba despre o instituție publică – cică din sistemul de ordine publică – în speță penitenciarul VIP Poarta-Albă, am crede că persoanele cu funcții de conducere publice, plătiți din bani publici, ar putea foarte bine să fie personajele unui roman epic despre prostia și degenerescența umană, un veritabil material de studiu pentru Cesare Lombroso, ori pentru cei pasionați d-ale patologicului.

    Maestrul Lombroso o fi dat el chix cu teoriile lui în criminologie, dar, dacă se năștea un pic mai târziu, și ar fi dat piept cu fenotipul  de prin zonă, ar fi rămas șocat de atâta convergență. Vorba românului: „Cum e mai rău! Și urât, și prost”.

    Dând deoparte lacunele din domeniul stăpânirii limbii române, ale vreunei încercări, fie și sfioase, de respectare a legalității, sau a vreunei ipotetice ierarhii a valorilor, nu ne rămâne decât să constatăm că, în domeniul managementului sederepist al penitenciarului de lângă Canal, nu poate fi vorba decât de prostie ridicată la rang de virtute.

    Dar, cum nu ne stă în caracter să rămânem în expectativă, vom face o scurtă trecere în revistă a actelor de mobbing de la Poarta-Albă.

    De bună seamă că vă mai amintiți perioada protestelor de anul trecut, pentru drepturi salariale. S-au făcut atunci cereri prin care s-a refuzat efectuarea peste 180 de ore anual.

    Dintre toți angajații de la pușcăria VIP, conducerea pazistă (ea fiind eroul principal), găsește „soluția” doar pentru doi din ei ca să le fie modificat programul de lucru: din programul la tură le face program de … 8 ore, de luni pînă vineri, mai precis. Adică, la 15:30 cei doi erau schimbați din perimetru și plecau acasă.

   Ca să nu mai facă ore suplimentare, adicătelea.

   Li s-a condiționat revenirea la programul de tură, de renunțarea la refuzul de a lucra ore suplimentare. Pe urmă, tot celor doi li s-au prezentat fișe ale postului, mai restrânse față de cele din 2015 (care aveau 20 de pagini, a se vedea și cap. X, pct. 9 și cine a întocmit-o, în speță, cam ce capete-de-muscă avansează ANP la excepțional), însă cu program de „12/24   12/48 și … program flexibil de 8 ore” – pentru paza perimetrului. Cine ar fi semnat așa ceva?

    O să ziceți că se încheie abuzul la 31.12.2016. Cine să-l încheie? Văru`, sau cumătru? Aceasta-i întrebarea. Au fost justificări cretine, de genul „acesta e programul unității” (însă doar pentru doi angajați de pe perimetru, din cele patru schimburi, de la centru și de la secția exterioară),

    ….„au ieșit mulți la pensie și dacă îi mutăm la tură, se periclitează siguranța locului de deținere” (au putut fi însă mutați alți agenți, după 20 de ani, din escortare în perimetru + 50% și pensionați ulterior).

TB

    Despre agentul din imagine se vorbește și în nota trimisă de FSANP către Directorul general al ANP, spre reglementarea situației, intrarea în legalitate și stoparea prejudiciului salarial. Tot directorului general i-a fost expusă situația și cu ocazia audienței din 04.07.2017, în care i s-au detaliat din isprăvile vărului & cumătrului.

    Zilele trecute, conducerea pazistă îl cheamă pe agent și-i spune că „unitatea are nevoie de el la 8 ore”, dar că îl va repartiza la tură, numai cu condiția semnării fișei postului, cea nouă, aia cu programul elastec, de 8 ore, pe perimetru.

    Asta în timp ce, pentru celălat agent, aflat în situație similară, nu a fost nevoie de nimic pentru a reveni la programul de tură. Dacă vă dă și el în judecată, ce-o să faceți, stimabililor, îl mutați iar la 8 ore, L-V?

    Pe urmă au urmat evaluările profesionale, incorecte însă, doar pentru cei doi angajați, ceilalți din schimburi nesemnalând astfel de probleme. Alte secvențe din telecircoteca de la Poarta -Albă.

    Revenim cu amănunte dintr-o poveste desprinsă din serialul: „Cu sau fără ORNISS”. O pastișă de pe Cu mâinile curate, dar la pușcăria VIP nu prea e cazul: șefi de schimb care fac serviciul în postul de pază și au ca șefi de schimb supraveghetori.