”Mary had a little lamb”


mary-had-a-little-lamb

    „Înregistrarea vocii umane a fost posibilă datorită invenției fonografului în 1877, de către Thomas Alva Edison (1847-1931). Invenția a fost brevetată la 15 februarie 1878. Cuvintele Mary had a little lamb, rostite de Edison, stocate și redate pe un cilindru acoperit cu o foiță de cositor, au constituit mărturia acestei impresionante realizări tehnice.” – sursa http://bit.ly/2lmAlnc.

    …să revenim, însă, la oile noastre.

    Inventica de penitenciar ne-a adus, pe lângă o birocrație stufoasă și diverse anomalii și/sau disfuncționalități. A apărut celebra profilare/reprofilare a penitenciarelor, concursuri fraudate, secretari virtuali, funcții inventate.

    Au apărut comisiile de martori, fișe ale postului mamut, sau cu programe inventate la minut. A mai apărut și funcția de jurist cu răspundere limitată – jurist SRL.

    A mai apărut și santinela non-stop (fără a fi schimbat cu anii pe durata celor 12h de serviciu), santinela cu program special (flexibil, cică, la 8 ore) în posturi unde serviciul se desfăsoară 12h (adică în posturi permanente, nu temporare).

    A mai apărut invocarea Acordului colectiv chiar acolo unde nu era cazul, din dorința de a masca un abuz și de a-i da o aparență de legalitate. Pentru capele de cretă de la pușcăria Poarta Albă, reproducem mai jos articolul 22, alin. (2) din Acordul colectiv:

acord-colectiv

    Și aici, un alt articol:

clauze-acord

    Au mai apărut așa-zise Întâmpinări la acțiunile aflate pe rol, unde se vede la prima vedere că fenomenul nu este singular. Niște hârtii care spun totul despre neputința și deficitul neuronal al celor care le-au însăilat.

Pe pilot automat


pe-pilot-automat

    Atunci când se merge pe pilot automat, pot apărea accidente aviatice. O eroare de pilotaj, sau o defecțiune tehnică pot face diferența între viață și moarte.

    Despăgubirile companiilor aviatice sunt de notorietate, mai ales că momentele dramatice până la impact, prin care trec pasagerii, nu pot fi cuantificate.

   Altceva este când într-o instituție publică managerii sunt setați deliberat pe pilot automat și nu doresc altceva, prin acțunile lor deliberate, decât să facă mobing. Iar când mobbing-ul devine un scop în sine, nu mai poate fi vorba de act managerial, ci despre un abuz.

    Dreptul oricărui angajat care se consideră prejudiciat într-un drept al său este de a apela la justiție, atunci când abuzul nu poate fi tranșat pe cale amiabilă. Mai are oare angajatul dreptul la demnitate la locul de muncă?

    Aici e un exemplu relativ recent de practică judiciară în materie de mobbing. O premieră, s-ar zice, în materia acțiunilor în constatare a hărțuirii phihologice la locul de muncă.

La Penitenciarul Constanța Poarta Albă, modificările legislative au un ecou mai greu


    Mai sunt și vești de genul `nea Ciordache a demisionatA  fost apreciat ca fiind un pion prost, o unealtă, de către tipul de la Starea nației. O pată maro în istoria României, cică.

    Păi, dacă cei care ne conduc fac tot felul de chestii care scot lumea în stradă, la ce ne putem aștepta de la Comisia de disciplină din Penitenciarul Poarta Albă. La corectitudine? Imparțialitate? Respectarea legalității? Respectarea dreptului la apărare?

    Citind motivarea Curții de Apel Constanța, într-unul din multiplele abuzuri flagrante ale  conducerii de la Poarta Albă (decizia nr. 829/CA), se pot ridica mai multe probleme privind:

  • gradul de mitocănie al sesizatorului, care http://www.romanialibera.ro/actualitate/eveniment/alcatrazul-din-chirpici-100040 avea ceva responsabilități, ca agent, însă ANP a considerat că trebuie trecut în corpul ofițerilor;
  • indolența, lipsa de cunoaștere a legislației și, implicit nerespectarea legii de către membrii comisiei de disciplină (nu s-a răspuns la întâmpinare, nu s-a motivat respingerea obiecțiilor, nu s-a respectat dreptul la apărare, recurgând la subterfugii discriminatorii);
  • nedepunerea niciunui minim efort pentru aflarea adevărului de către membrii comisiei de disciplină;
  • mitocănia, incultura și indolența directorului care a semnat deciziile de sancționare, (aflat acum bine mersi la pensie); specimenul s-a dat de ceasul morții să semneze două decizii de sancționare, în aceeași zi.

    Să spicuim din decizia Curții de Apel:

    „Prin decizia nr.803/2015, Curtea a admis excepţia de neconstituţionalitate şi a constatat că prevederile art.74 alin.2 din Legea nr.293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor sunt neconstituţionale.

     Susţine apărătorul recurentei că art.74 alin.2 din Legea 293/2004 produce efecte asupra tuturor dosarelor aflate în cercetare cât şi asupra deciziilor contestate.

    Instanţa de fond a motivat în sensul că deciziile de nelegalitate nu retroactivează. Nu vorbim de o retroactivitate a efectelor ci de faptul că această cauză se afla în curs de judecată în momentul în care s-a pronunţat această decizie de neconstituţionalitate, iar efectele ei evident că se răsfrâng şi asupra prezentei cauze.

    Ceea ce a reţinut instanţa de la Curtea Constituţională este faptul că aceste Comisii de disciplină trebuiau să fie organizate printr-o lege organică şi nu printr-un ordin al Ministerului Justiţiei.

    Solicită a se avea în vedere toate considerentele invocate în motivele de recurs, respectiv şi faptul că acest exerciţiu de alarme reprezintă o muncă la negru, o muncă neremunerată, abuzivă care nu poate fi impusă nici unui angajat în acest cadru.”

    Interesant, nu-i așa? Mai departe:

„ … în mod greşit, instanţa de fond a apreciat, faptul că Decizia de neconstituţionalitate produce efecte juridice doar pentru viitor, în speţă nefiind vorba de consecinţele juridice ale deciziei ci de funcţionarea ilegală, perpetută, încă de la emiterea HG nr. 1210/2003 modificată prin HG nr. 1344/2007, a Comisiilor de disciplină. Astfel ilegala funcţionare există încă de la apariţia actelor legislative care o legiferează.”

    Mda. Care va să zică, temeiul juridic al OMJ 2856/C/2004 era HG nr. 1210/2003, HG abrogată de HG 1344/2007. Numai dacă luăm asta în calcul, vom vedea că după 2008, comisiile de disciplină au funcționat ilegal, nemaiavând temei legal, fără a mai pune la socoteală că mai aveau și membri incompetenți/obedienți. Pioni, sau simple unelte, am putea spune, plătite cu un spor lunar de 5%, aplicat la salariul de bază, pentru „activitatea” depusă la comisia de disciplină. Tot ilegal, cam de prin 2008.

UPDATE 1: http://coruptialajilava.simplesite.com/432926155/4460076/posting/detinut-privilegiat-mihai-tiberiu-vicol

UPDATE 2: http://coruptialajilava.simplesite.com/432926155/4457930/posting/detinut-privilegiat-cornel-simoaica

Hotel Rwanda…


    Hotel Rwanda e un film cu nigga. Unul din ei, mai scăpătat, devine managerul hotelului, poartă costum și cravată, chiar în mijlocul conflictului interetnic dintre hutu și tutsi. Confrații lui de culoare, cu kalashnikov în gheare, vor să mi-l belească pre dumnealui, managerul la costum.

    Dar nu despre drama cu nigga este vorba aici, ci despre filmul evenimentelor ordonanțelor buclucașe. La început, s-au mai dat ceva bănuți și au mai fost reduse niște taxe. Pe urmă, guvernanții s-au gândit să mai facă ceva și pentru ei, sau mai bine zis pentru colegii lor care au sau vor avea probleme cu justiția.

    Brusc, au devenit interesați de condițiile din penitenciare, supraaglomerarea apare brusc ca „prioritate O”. Ministrul Iordache, supranumit în presă marțea neagră, vizitează Jilava și alte pușcării. Domnul Vulpe, din capul trebii ANP, zice că el nu face propuneri,  dar o oareșcare degrevare a penitenciarelor prin ordonanțe ar fi binevenită. Dă rapid statistici.

    O fostă doamnă ministru, despre care mulți răi la suflet spuneau precum c-ar fi întins copita, apare la TV în fapt de seară și pregătește terenul, lăudându-se că ea și-a asumat riscuri și a promovat pe vremea când era ministrul justiției, o dilea.

   A fost consultare publică, cică, pe 30.01.207; unora le-a picat greu la logică:

ciodashbush-on-florida

Persoane, din epoci diferite, aflate în ipostaze similare de offside neuronal.

    Ante-dilea, pe 31.01.2017,s-a renunțat la un bilanț regional ținut de regulă în clubul Penitenciarului Constanța Poarta-Albă. A avut loc însă la hotel Dacia-Sud în Mamaia, unde a fost și o conferință de presă:

replica

    Unde, cică, același domn Vulpe dă asigurări de genul „Condițiile din penitenciare, ar fi în proces de îmbunătățire”. O fi având și dileaua vreo contribuție?

wake-up

  A urmat dileaua, în fapt de seară. S-a ieșit în stradă, unii cu vorbe grele, anti-dilea.

    Sau, cum spun unii, cârnații să fie de vină?

cumparaturi

    UPDATE: Vor uma și alte episoade din ciclul „Combinări-mutări”.

    UPDATE 2: Solicitare de dezbatere publică a Legii nr. 293/2004